Le régime prévoyance géré par l'AG2R présente de très bonnes garanties à des taux négociés au plus juste il y a plus de 3 ans déjà.

C'est un élément déterminant de la politique sociale de la branche photo à valoriser au sein de chaque entreprise car il permet, en autre, de verser aux ayant-droits du salarié décédé un capital décès de 100 % du salaire de référence voire 250 % s'il s'agit d'un cadre.

Il prévoit également le versement d'une rente éducation modulée en fonction de l'âge de l'enfant et d'une rente conjoint de 10 % du salaire de référence pendant 5 ans.

Assurer une perte de revenus du salarié en cas de maladie.

En cas de maladie prolongée, la prévoyance vient en complément puis en relais à la 2 ème période de maintien de salaire assurant 80 % de la rémunération brute et 90 % pour les cadres.

Et en cas d'invalidité reconnue pas la sécurité sociale, la prévoyance assure 70 % du salaire de référence et 85 % pour le cadre.

Le taux de cotisation mensuelle est de 0,80 % pour un non cadre pris en charge pour moitié par l'employeur.

Il est de 1,40 % pour le salarié cadre, financé à hauteur de 1,05 % sur la tranche B par le cadre.

Grâce à la mutualisation, le régime peut ainsi assurer des prestations de hauts niveaux malgré des faibles taux de cotisations :

Ex : pour un salaire brut mensuel de 1 400 €, cela revient à 33,60 € de cotisations trimestrielles et en cas de sinistre à environ 16 800 € de capital versé aux proches (sous réserve de quelques déductions).

Analyse financière.

D'un point de vue financier, le régime est pour l'instant bénéficiaire mais les gestionnaires sont toujours prudents et ont décidé de continuer à faire des provisions. Il faudra attendre encore deux ans avant de décider d'améliorer les prestations ou de diminuer les cotisations.

Les cotisations brutes représentent toutes garanties confondues un total de 887 580 €.

Les prestations versées en 2005 se sont élevées à 87 583 € et les provisions pour risque obligatoires représentent 446 612 €, le reste étant constitué des frais de gestion, provisions pour sinistres à payer et autres provisions mathématiques.

Quelques données chiffrées.

Les chiffres présentés en commission paritaire montrent une légère diminution par rapport à l'année dernière en terme d'entreprises cotisantes moins 4 % et de salariés concernés  moins 2 %.

Par ailleurs, les données chiffrées nous apprennent qu'il y a environ en moyenne 4 décès par an.

La moyenne d'âge des salariés couverts est de 31 ans. Ce qui représente une population d'actifs plutôt jeune

Un régime obligatoire pour l'entreprise photo.

Rappelons qu'en cas d'absence de contrat prévoyance ou de garanties différentes, la responsabilité de votre entreprise sera engagée en cas d'arrêt de travail ou de décès de l'un de vos salariés.

Afin de régulariser votre situation, vous pouvez prendre contact avec le bureau AG2R PREVOYANCE le plus proche de votre lieu d'activité. www.ag2r.com